My Understanding of Coaching

Mein Begleitungsverständnis basiert darauf, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Mir ist es wichtig, eine erfolgreiche und vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, weshalb ein Vorgespräch und eine offene Kommunikation für mich entscheidend sind. Ich garantiere Ihnen, dass während des gesamten Begleitungsprozesses höchste Vertraulichkeit gewahrt wird – sowohl während als auch danach.

As a Betriebliche Mentorin begleite und unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg primär in der Rolle als Coach.. Ich behalte den roten Faden in der Hand und leite Sie mit gezielten Fragen durch den Prozess.

Gerne unterstütze ich Sie auch als Beraterin/Ratgeberin, wenn Sie das wünschen. Durch meine Lebens- und Berufserfahrung kann ich auf vielfältige Themen einfühlsam und mit Kompetenz eingehen. Falls es hilfreich ist, übernehme ich die Rolle einer Trainer. In dieser Funktion erkläre ich Methoden, Abläufe und spezifische Aufgaben achtsam und verständlich, sodass Sie sich gut zurechtfinden können.

Ihr Thema hat einen direkten Einfluss auf die Art und Weise, wie ich interveniere und arbeite. Meine professionelle Haltung als . ist dabei von zentraler Bedeutung. In der Begleitung lege ich grossen Wert auf Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und eine wertungsfreie Haltung gegenüber Ihnen und Ihren Anliegen.

Als Ihr Coach. ist es mir wichtig, dass wir gemeinsam an Ihren Zielen arbeiten, ohne dass ich ungefragt Ratschläge gebe oder Lösungen vorlege. So schaffen wir einen Raum, in dem Sie sich entfalten und entwickeln können. Ich bin der Überzeugung, dass eine positive Einstellung zu Veränderungen der Schlüssel ist, um die Lösungen zu finden, die für Sie persönlich am besten passen.

«Reden über Probleme lässt Probleme wachsen.
Reden über Lösungen lässt Lösungen wachsen»
(Steve de Shazer)

Ihr Weg steht im Mittelpunkt, und eine Lösung lässt sich nur dann finden, wenn Sie ein klares Ziel vor Augen haben. Damit Sie sich aktiv am Prozess beteiligen können, ist es wichtig, dass Sie das angestrebte Ziel, die Veränderungen und die damit verbundenen Zusammenhänge nachvollziehen.

Meine Rolle als Coach. besteht darin, Sie durch gezielte Fragestellungen dazu zu inspirieren, neue Denkweisen zu entdecken und Ihre eigene Perspektive zu erweitern.

"To see clearly, sometimes all it takes is a change of perspective."
(Antoine de Saint-Exupéry)

It is important for you to be aware that coaching is not therapy. My boundaries in coaching lie with pathological behavior such as excessive grief, extreme fatigue of life, or advanced addictive behavior, in which case I would recommend seeking a psychologist or psychotherapist.

My three roles as a Corporate Mentor

In my role as . I support you in three different functions. Let me briefly explain what these roles are and what you can expect from me:

Coach.

First and foremost, I am here as your Coach. During our guidance, I lead you through the conversation with targeted questions, keep an eye on the process, and ensure that we adhere to the timeframe.

Expert and Advisor.

Thanks to my extensive life and professional experience, I can also act as an Expert and Advisor. If desired, I provide competent and empathetic support on various topics and am happy to offer advice and tips. In this role, I draw from my expertise and provide practical support.

Trainer

Additionally, I act as a Trainer, when it comes to explaining a method, process, or specific task in an understandable and clear manner. I use simple language to convey the content to you as effectively as possible and impart the necessary skills and knowledge.

It is important to me that you always know what to expect from me

and that you can understand the process of our collaboration.